[ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->Zabezpieczenie społecznedr Łukasz WróblewskiKatedra EuropeistykiUniwersytet Ekonomiczny w Poznaniulukasz.wroblewski@ue.poznan.plAktywne i pasywne instrumenty rynku pracy•Podstawa prawna–Ustawa z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracyZadania w zakresie promocji zatrudnienia i łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowejrealizują instytucje rynku pracy–Publiczne służby zatrudnienia•samorządy województw i powiatów, PUP, WUP, MRPiPS–Ochotnicze Hufce Pracy•15-25 lat - zwłaszcza wykluczeni i bezrobotni–Agencje zatrudnienia (~3020 KRAZ; WUP)•niepubliczne, pośrednictwo pracy, pośrednictwo do pracy za granicą, poradnictwo zawodowe,doradztwo personalne, praca tymczasowa,zadania zlecone przez UP wraz dotacją–Instytucje szkoleniowe(edukacja pozaszkolna)•publiczne i niepubliczne, Zakłady Doskonalenia Zawodowego (24; samodzielne stowarzyszeniaoświatowe zrzeszone w ZZDZ; głównie szkoły dla młodzieży i dorosłych oraz kształcenie zawodowe)–Instytucje dialogu społecznego•Związki zawodowe, organizacje pozarządowe, org. pracodawców, organizacje bezrobotnych–warunek: działanie na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobociai aktywizacji zawodowej–Instytucje partnerstwa lokalnego•powoływane na rzecz i czas projektu•wspierane przez samorządy•Podmiotowe ujęcie polityki rynku pracy•Grupy problemowe–bezrobotni do 30. roku życia–bezrobotni powyżej 50. roku życia–długotrwale bezrobotni–bezrobotni niepełnosprawni–bezrobotni korzystający ze świadczeń pomocy społecznej–bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6. roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawnedo 18. roku życiaBezrobotny a poszukujący pracy?Bezrobotny to osoba, która–przed rejestracją była zatrudniona nieprzerwanie przez co najmniej 6 miesięcy na terytorium RPorazcudzoziemiec niezatrudniony i niewykonujący innej pracy zarobkowej, zdolny i gotowy do podjęcia zatrudnienia wpełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie albo w danej służbie lub innej pracy zarobkowej•a w przypadku osób niepełnosprawnych w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, zdolnai gotowa podjąć–nie uczy się w szkole•z wyjątkiem szkoły dla dorosłych lub studiów niestacjonarnych–zarejestrowana w PUP właściwym dlamiejsca zameldowania stałego lub czasowego–poszukująca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej–ukończyła 18 lat–nie osiągnęła wieku emerytalnego–bez prawa do emerytury lub renty albo zasiłku macierzyńskiego, chorobowego, dotyczy też renty lub emerytury zzagranicy, ale do wysokości co najmniej najniższej minimalnej emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy–nie pobiera zasiłku stałego z pomocy społecznej, świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczegolub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i nie utraciła prawa do zasiłku dlabezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania••Pasywne instrumenty rynku pracy•Pasywne instrumenty rynku pracy–Zasiłki i odprawy dla bezrobotnych•jednorazowe odszkodowania za zwolnienie z pracy–Wcześniejsze emeryturyPułapka bezrobocia, czyli … ?Wykres. Wskaźnik pułapki bezrobocia w % w Polsce w latach 2003 - 2012•Wykres. Wskaźnik pułapki bezrobocia w % w Polsce na tle inne państw w 2012 r.
[ Pobierz całość w formacie PDF ]