[ Pobierz całość w formacie PDF ]
drgonzo@interia.eu
ABC NLP lekcja 45 ostatnia
Od: "Kurs ABC NLP"
Do: "Maciej"
Data: 2009-04-01 9:42
Pierwsza w Polsce darmowa księgarnia oferująca bezpłatne ksiąŜki w
języku polskim i
angielskim.
***
To juŜ ostatnia lekcja tego kursu dlatego koniecznie zajrzyj na moją
nową stronę
zawierającą bazę SETEK darmowych kursów online, wideo oraz
stacjonarnych z całej Polski:
ABC NLP
Lekcja 45
Strategie cd.
Dzisiaj zajmiemy się inną formą strategii działaniami w grupie.
Będą to tzw. wzorce
przewodzenia w grupie.
Istnieją 4 wzorce charakteryzujące się następującymi kryteriami:
koncentracja na zadaniu/koncentracja na ludziach
asocjacja z działaniem/dysocjacja z działaniem
Wyjaśnię, Ŝe asocjacja polega na współgraniu z działaniem, a
dysocjacja na niewspółgraniu.
4 wzorce to:
Wymuszacz
Analityk
Uładzacz
Rozpraszacz
Ich zaleŜności pokazuje poniŜa tabela.
* Asocjacja * Dysocjacja
* z działaniem * z działaniem
* *
Koncentracja na działaniu * Wymuszacz * Analityk
Koncentracja na ludziach * Uładzacz * Rozpraszacz
Jeśli poznamy kto jest kim w grupie (łącznie z nami samymi), to moŜemy
łatwiej
współpracować z pozostałymi członkami grupy, gdyŜ łatwiej będzie
nam zrozumieć ich
zachowanie oraz będziemy mogli dopasowywać się do ich sposobu myślenia
i działania.
Wymuszacz
Formułuje i w razie potrzeby modyfikuje cele
Zdecydowanie podejmuje decyzje
Przełamuje wątpliwości i sprzeciw
Wywołuje silną presję na członków grupy
1 z 3
2009-09-20 21:46
Kontroluje czy strategia realizowana jest skutecznie
Kieruje przebiegiem działań
Ocenia skuteczność grupy i dokonuje nieodzownych poprawek w trakcie
realizacji zadań
Analityk
Zbiera i dostarcza niezbędne informacje
Stawia pytania, by wyjaśnić sytuację
Odpowiedzialny za logiczną argumentację
Czuwa nad właściwą realizacją ustalonej strategii działania
Ustala właściwy porządek
Dba o przestrzeganie zasad
Uładzacz
Usuwa zadraŜnienia między członkami grupy
Nawiązuje i podtrzymuje dobre kontakty z większością członków
grupy
Zwraca uwagę na reakcję (zwłaszcza emocjonalną) rozmówców
Buduje skutecznie nastrój wzajemnego zaufania
Szybko wychwytuje mocne i słabe strony działających osób
RównowaŜy interesy róŜnych stron i osób
Rozpraszacz
Zgłasza ciągle nowe pomysły
Łatwo wprowadza nastrój zabawy i Ŝartu
Proponuje nowe punkty widzenia
Dystansuje się od powagi i autorytetu
Potrafi łączyć fragmentaryczne ustalenia w jedną całość
Skutecznie wzmacnia nastrój emocjonalny grupy i jej optymizm.
***
Ćwiczenie 1
Zastanów się, który wzór jest charakterystyczny dla Ciebie.
***
Mogę zdradzić, Ŝe ja jestem rozpraszaczem.
***
Ćwiczenie 2
Zastanów się jakimi wzorami są Twoi znajomi.
***
Ćwiczenie 3
Wyobraź sobie, Ŝe działasz w 5osobowej grupie składającej się z
Ciebie, wymuszacza,
analityka, uładzacza i rozpraszacza. Jak byś postępował z kaŜdym z
nich, jakbyś się do
nich dopasowywał? Na jakie problemy mógłbyś napotkać podczas
komunikowania się i działania
z kaŜdym z nich?
***
I tak oto dotarliśmy do końca kursu o NLP. Podczas jego trwania miałeś
okazję zapoznać się
w wieloma technikami NLP. Moje własne doświadczenia pokazują, Ŝe
trudno jest stosować je
wszystkie równocześnie. Dlatego zachęcam Cię do pracy z tymi z nich,
które Ci najbardziej
odpowiadają i mogą Ci być najbardziej przydatne. Gdy juŜ je opanujesz,
wtedy moŜesz
przejść do opanowywania kolejnych technik.
To, w jakim stopniu uda Ci się opanować poszczególne techniki NLP,
zaleŜy teraz juŜ tylko
2 z 3
2009-09-20 21:46
od Ciebie. Pamiętaj o starej maksymie:
Praktyka czyni mistrza
***
Lekcje archiwalne
Pozdrawiam
Aleksander Łamek
__________________________________________________
Otrzymałeś/aś ten list, poniewaŜ zgodziłeś/aś się
na wpisanie na listę adresową autorespondera:
Darmowy kurs ABC NLP
Jeśli chcesz się wypisać z tej listy, otwórz:
3 z 3
2009-09-20 21:46
[ Pobierz całość w formacie PDF ]